In het MKB ontbreekt het regelmatig aan tijd, geld, kennis of capaciteit om zich te richten op toekomstbestendigheid van de onderneming en het op peil houden van de kennis en vaardigheden van de werkenden in de onderneming. Leven lang ontwikkelen is in het MKB dan ook minder sterk ontwikkeld dan bij grotere bedrijven.
De subsidieregeling SLIM (Stimuleringsregeling Leren en ontwikkelen In MKB-ondernemingen) heeft als doel om werkgevers in het MKB te stimuleren om meer in te zetten op een leven lang ontwikkelen in hun organisatie. De subsidie vergoedt een deel van de projectkosten (maximaal 80% bij kleine MKB ondernemingen en 60% bij overige MKB ondernemingen). Denk hierbij aan loonkosten van interne medewerkers of inhuur van een extern deskundige bij uitvoering van de projectactiviteiten.
Activiteiten waarop ingezet kan worden zijn:
- Doorlichting van de onderneming uitmondend in een opleidings- en ontwikkelplan
- Verkrijgen van een loopbaan- of ontwikkeladvies
- Het ontwikkelen of invoeren van een methode in de onderneming die personeel stimuleert kennis, vaardigheden en beroepshouding verder te ontwikkelen
- Aanbieden van een praktijkleerplaats 3de leerweg MBO
Het totale budget voor de aankomende aanvraagronde in maart bedraagt totaal 14,5 miljoen en per MKB onderneming is maximaal € 25.000 subsidie beschikbaar. Bij overvraging van het budget vindt een loting plaats.
Samen met haar partners kan Aavas u volledig ontlasten bij uitvoering van de subsidieregeling. Lees hier meer over de regeling, de partners en de dienstverlening van Aavas.